Рекомендации по подготовке проекта... - ч. 7

Первичная профсоюзная компания, объединяющая более половины сотрудников компании, Пбоюл , в праве согласно решению собственного выборного органа отправить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров при ликвидации компании коллективный контракт от имени всех сотрудников без подготовительного создания единого представительного органа.В случае если ни одна из первичных профсоюзных компаний либо в совокупности первичные профсоюзные компании, захотевшие сделать единый представительный орган, не объединяют более половины сотрудников при ликвидации компании коллективный контракт данного работодателя, то собрание (конференция) сотрудников закрытым голосованием может выяснить ту первичную профсоюзную компанию, которой при согласовании ее выборного органа поручается отправить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных при ликвидации компании коллективный контракт переговоров от имени всех сотрудников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная компания не выяснена либо сотрудники данного работодателя не объединены в каких-то первичные профсоюзные компании, собрание (конференция) сотрудников закрытым голосованием при ликвидации компании коллективный контракт может избрать из сотрудников другого представителя (представительный орган) и наделить его полномочиями .Первичная профсоюзная компания, единый представительный орган или другой представитель (представительный орган) сотрудников, наделенные правом выступить с инициативой при ликвидации компании коллективный контракт осуществления коллективных переговоров, должны в один момент с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все другие первичные профсоюзные компании, объединяющие сотрудников данного работодателя, и на протяжении предстоящих при ликвидации компании коллективный контракт пяти рабочих суток сделать с их согласования единый представительный орган или включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа. В случае если в указанный период эти первичные профсоюзные компании не скажут о собственном решении при ликвидации компании коллективный контракт либо ответят отказом отправить собственных представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. Наряду с этим за первичными профсоюзными компаниями, не участвующими в коллективных переговорах, за один месяц со при ликвидации компании коллективный контракт дня начала коллективных переговоров сохраняется право отправить собственных представителей в состав единого представительного органа. В случае, когда представителем сотрудников на коллективных переговорах является единый представительный орган, члены указанного органа представляют сторону при ликвидации компании коллективный контракт сотрудников в комиссии по ведению коллективных переговоров.Участники коллективных переговоров, другие лица, которые связаны с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, в случае если эти сведения относятся к защищаемой законом тайне при ликвидации компании коллективный контракт (национальной, должностной, коммерческой и другой). Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и другими законами .