Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 3

2.1.2. Совместно получают увеличения уровня жизни, социальных гарантий и оплаты труда сотрудников дошкольного  образования.

2.1.3. В соответствии с правилами, в пределах компетенции, при формировании республиканского при ликвидации компании коллективный контракт, местного  бюджета обращаются в органы аккуратной и законодательной власти Республики Татарстан, муниципалитета для решения следующих вопросов:

- своевременной индексации базисных окладов (ставок) и должностных    окладов сотрудников образовательных учреждений в связи с ростом потребительских при ликвидации компании коллективный контракт стоимостей;

2.1.4.Содействуют формированию творчества, увеличению профессионализма педагогических сотрудников, снабжают координационное и денежное сопровождение творческих конкурсов  «Фаворит образования», «Воспитатель года», и др. согласно с при ликвидации компании коллективный контракт Положением.

2.1.5.Содействуют увеличению эффективности заключаемого  коллективного контракта в дошкольном  образовательном учреждении.

Работодатель:

2.2.1. Снабжает полное и своевременное финансирование образовательного учреждения согласно с количествами бюджетных обязанностей, утвержденными законами о федеральном при ликвидации компании коллективный контракт, республиканском и местном бюджетах.

2.2.2. Принимает решение в случаях, предусмотренных трудовым регулированием РФ, по установлению или изменению условий труда и других социально-экономических условий по согласованию с избирательным органом первичной профсоюзной компании при ликвидации компании коллективный контракт.

2.2.3. Организует систематическую работу по переподготовке и повышению квалификации педагогических и управляющих сотрудников образовательного учреждения в правовом поле.

2.2.4. Предоставляет избирательному органу первичной профсоюзной компании по его запросам данные, нужную для заключения коллективного контракта при ликвидации компании коллективный контракт, надзора за его исполнением и по иным вопросам, предусмотренным ТК РФ, другими законами , учредительными документами компании, настоящим коллективным контрактом.

2.2.5. Контактирует с избирательным органом первичной профсоюзной компании в рамках установленного рабочего распорядка при ликвидации компании коллективный контракт, предъявляет, и вовремя пересматривает взаимные требования и конструктивные предложения, разрешает трудовые споры при помощи переговоров.

2.2.6. Снабжает участие  представителей Профсоюза в работе Совета, заседаний, рабочих групп и других мероприятиях.

2.2.7. Включает представителей избирательного органа первичной при ликвидации компании коллективный контракт профсоюзной компании по уполномочию сотрудников в коллегиальные органы управления дошкольного образовательного учреждения. Создает условия, снабжающие участие сотрудников в управлении компанией в предусмотренных ТК РФ, другими настоящим и федеральными законами коллективным контрактом.